小城镇中小企业人才问题分析

摘要：

人才资源是一个企业的关键性资源,更是中小企业的生命.小城镇中小企业存在着严重的人才流失问题.小城镇中小企业应努力构建新的人才保护机制,做到"待遇留人、事业留人、感情留人、制度留人".

关键词：中小企业、人才、流失、保护

分类号：F276.3(企业经济)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71