竞业禁止协议的效力研究

摘要：

竞业禁止是保护雇主商业秘密的一种有效措施.但雇主与雇员签订竞业禁止协议,必然会限制雇员的自由择业权,甚至会影响其生存,而公民的自由择业权、生存权是宪法规定的基本权利.因此,我们应当依法慎重判断竞业禁止协议的效力.但是,我国关于竞业禁止协议的法律规定甚少,从而导致法院在确认协议的效力时缺乏统一的认识和明确的法律依据,因此我们有必要借鉴国外的立法和实践,对我国的相关制度进行完善.

关键词：商业秘密、竞业禁止协议、合理性

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2005-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：136-140