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10.3969/j.issn.1003-8477.2004.05.057

谈高校后勤人力资源的研究与开发

引用
高校后勤队伍整体素质不高和人才缺乏,是后勤实体难以走向社会、参与市场竞争的主要因素.后勤实体要能在今后的社会化竞争中立足、生存和发展,人力资源的开发是当前面临的主要工作和重要课题.

高校后勤、人力资源、研究开发

G641(高等教育)

2004-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

134-135

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湖北社会科学

1003-8477

42-1112/C

2004,(5)

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