对职务腐败与企业机制的思考

摘要：

伴随着社会领域的变革,国有企业经营者"59岁现象"带给社会的负面效应日趋严峻,主要原因是企业经营者与企业利润脱节.企业机制应有所创新,对不景气企业的经营者要竞争上岗,对创业型企业家应实行股权化和终身制.

关键词：职务腐败、机制创新、股权化

分类号：F271(企业经济)

资助基金：湖北省教育厅社会科学规划项目2003y115

在线出版日期：2004-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：115-116