10.3969/j.issn.1003-8477.2004.02.031
关于我国银行员工素质控制的几个问题
银行员工素质控制是银行内部控制的一个重要环节,包括在招聘、录用、培训、晋升等方面的控制.搞好员工素质控制关键是建立择优劣汰的人事制度,实现员工队伍合理的新陈代谢,这样才能使银行系统保持旺盛的生机并逐步发展壮大.
内部控制、员工素质、激励制度、员工退出制度
F830.2(金融、银行)
2004-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
71-72
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10.3969/j.issn.1003-8477.2004.02.031
内部控制、员工素质、激励制度、员工退出制度
F830.2(金融、银行)
2004-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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