10.3969/j.issn.1003-8477.2003.05.052
从西方管理科学的局限看儒家思想与现代管理的契合
资本主义早期的管理主要是以强化法制为手段,是求"同"的办法.儒家管理思想最主要的特征是强调和谐.两种管理理念各有优劣,而现代管理正是在认识到两种管理理念的优劣基础上,更加重视被管理者的思想、情感和切身利益,强调被管理者自我主观的积极性和创造性,是求"和"的办法.在某种意义上被管理者就是管理者,人与人之间的关系应力求和谐.
儒家思想、儒家文化、现代管理
C93-02(管理学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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