浅谈上市公司经营者精神激励的优化

摘要：

经营者需要激励。作为我国企业家的中坚力量，上市公司经营者在需要以薪酬激励为主的物质激励的同时，也需要包括事业激励、声誉激励、地位激励和权力激励等类型的精神激励。我国上市公司独特的历史进程和特有的股权结构，使其高管人员即经营者的精神激励显现出一些重要特征。

关键词：公司治理、激励约束、经营者、精神激励

分类号：F276.6;F240(企业经济)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54