加入WTO对我国人才资源开发的挑战及对策分析

摘要：

我国加入WTO后，来自国际上的最大竞争，既不是市场，也不是资源，而是人才竞争，加大人才资源开发的力度，是我国应对加入WTO挑战的必然选择。面对挑战，我们必须树立“人才是第一资源”的思想，加快人才管理的制度创新，深化教育体制改革，加强人才的培训工作，充分发挥用人单位的主体作用，创造吸引和留住人才的良好氛围，为我国的现代化建设提供有力的人才保障。

关键词：WTO、挑战、人才资源开发、对策

分类号：C963(人才学)

在线出版日期：2004-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34