10.13320/j.cnki.jauhe.2019.0061
双因素理论视角下研究生奖助体系的设置——以河北农业大学为例
奖助体系在研究生培养、育人过程中发挥着不可代替的作用.为使研究生奖助体系更加科学化、合理化,可将赫茨伯格的双因素理论引入奖助体系的设计.根据该理论,可将研究生奖助体系中的因素分为两大类,即保健因素和激励因素.保健因素包括国家助学金、“三助”体系及国家助学贷款;激励因素包括国家奖学金、单项奖学金和博士创新基金.“双因素理论”在奖助体系构建中的运用不仅限于整体框架的设计,更体现在指标体系的确立、资助标准、评选和发放时间等每一个因子设计的具体过程中.实践证明,将双因素理论引入研究生奖助体系,既有利于研究生顺利完成学业,又有利于提高研究生培养质量.
激励-保健双因素理论、研究生、奖助体系
21
G643(高等教育)
2019-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
110-115