高校后勤编制外用工规范管理对策研究

摘要：

高校后勤编制外用工已成为高校后勤的主力军,具有基数大,来源复杂;工资待遇低,流动性强;少技能,缺培训等特点.在编制外用工管理中,具有管理不规范,用工风险大,员工归属感不强,缺乏制度约束等问题.为此,需要打破高校事业性质,改革并逐步取消现行的城乡二元户籍制度,努力消除制度性障碍;实行劳务派遣,降低用工风险;注重员工培训,提升员工队伍素质和形象;加强思想政治教育工作,增强其归属感;加强制度建设,规范编制外用工管理.

关键词：高校后勤、编制外用工、规范管理

所属期刊栏目：18

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：28-31