10.3969/j.issn.1008-6927.2007.02.030
论企业发展的人才战略
随着市场竞争的日趋激烈,人已成为实现企业战略目标的一个关键因素,成为最具开发价值的资源,企业同员工的关系也正由员工服务于企业,向企业与员工同步发展乃至企业服务于员工的关系转变.在此思想指导下,从四个方面阐述了员工职业生涯开发与管理和企业人才战略的关系,并提出:以破除企业人力资源管理中的"官本位",体现"以人为本"理念的员工职业生涯开发与管理正成为人才管理、实施企业人才战略的核心内容.
职业生涯、开发与管理、企业发展、人才战略
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G641(高等教育)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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