10.3969/j.issn.1008-6927.2007.02.008
河北高校人力资源管理中存在问题调查及对策分析
高校教师是一个高科学知识水平、高科研能力、蕴能巨大的人力资源群体.高校人力资源管理的进步将给学生、高校以及整个社会带来极大的效益.对河北省7所重点高校人力资源管理中存在的教师数量不足、结构不够合理、压力较大以及奖评和培训不合理状况等问题进行了实证调查与研究,并从"以人为本"管理、优化配置、创新培训、完善激励机制等方面提出了建议.
河北高校、教师、人力资源管理、对策
9
G647(高等教育)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
23-27