人才资源价值评估的理论与方法研究

摘要：

人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素,是企业获得超额利润的最直接创造者.对人才资源个体价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要,也是尊重人才、重视人才的具体体现.通过对人才资源个体价值进行理论与现实分析,提出了适宜个体价值评估的收益评估模型.

关键词：人力资源、人才资源、价值评估

所属期刊栏目：4

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64