基于ERG理论的乡村振兴中基层干部激励机制研究

摘要：

基层干部既是推动乡村振兴的"领头羊",又是党同人民群众密切联系的"末梢神经",因此,有效提升对基层干部的激励是实现乡村振兴的关键.以ERG理论为框架,结合基层干部身份和工作性质的特殊性,从由低到高三个层次的需求出发,探讨了乡村振兴中X县基层干部各层次需求的满足情况对工作的激励效果及存在的问题,初步探讨了优化基层干部激励机制的路径,以期对各地完善基层干部激励机制提供借鉴参考.

关键词：ERG理论、基层干部、激励机制

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2023-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-16