试论企业中层管理者的角色定位及自身能力的提高

摘要：

@@ 2007年美国出版的 <改革领导人>一书得出一个最新的结论:
"一个企业能否保持持续发展,达到更高的业绩水平、关键取决于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、敢拼搏、能吃苦、求真务实的中层管理者."

机标关键词：企业中层管理者、角色定位、自身能力、业绩水平、求真务实、持续发展、领导人、拼搏、美国、经营、沟通、改革、出版

分类号：F27;F24

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：13-14