地域差异下工资分配额度定量表征模型研究

摘要：

利用灰色系统理论、因子分析和回归分析对26个省市分公司工资分配的16个影响因素进行关联度分析,判断和预测各省市分配工资的合理性,获取地域差异下的工资分配总额主要影响因素,直观分析工资分配总额与相关数据信息之间相关性,微观透视各指标数据对工资分配总额的作用强度,建立工资分配总额与GDP、业务总收入和业务总成本等主要影响因子之间的定量函数关系.从经济学意义、计量经济学机理2个方面直观地分析了回归模型在趋势和理论上的可行性,验证了模型合理性与有效性,为企业人力资源管理提供智力支持.

关键词：回归分析、因子分析、相关性、工资分配额

所属期刊栏目：42

分类号：O17;F244.2(数学分析)

资助基金：河北省自然科学基金项目E2018209336

在线出版日期：2020-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：93-97