基于工作分析的楼宇员工招聘问题研究 ——以河北省A高校为例

摘要：

教学区是全体师生最重要的教学和学习场所,教学区楼宇员工的服务更是为师生活动的顺利进行起到保驾护航的作用.可见,楼宇员工的服务有着举足轻重的作用,而河北省A高校物业楼宇员工在工作过程中表现出服务质量不高的问题,同时楼宇员工还存在着文化素质较低的现象以及当一天和尚撞一天钟的工作状态问题,导致此现象产生的原因是多方面的,基于工作分析河北省A高校楼宇员工招聘流程中存在的问题,并提出一些完善招聘流程的建议.

关键词：员工招聘、工作分析、职位说明书

所属期刊栏目：19

分类号：C93(管理学)

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在线出版日期：2019-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：29-34