临床医生价值观隐性知识对工作绩效影响的实证研究

摘要：

为了解价值观隐性知识对临床医生工作绩效的影响，为医院人力资源管理工作提供依据。运用人口学基本情况和经修订的临床医生价值观隐性知识量表、工作绩效量表，对唐山市3所三级甲等医院的270名临床医生进行调查，运用SPSS170．统计软件、Pearson相关分析和多元逐步回归分析对获得的数据进行分析。结果显示，临床医生价值观隐性知识水平与工作绩效水平均较高，但临床医生的“内驱力和动机”和任务绩效得分最低；临床医生“自知能力与发展目标”、“内驱力和动机”对工作绩效水平的影响有统计学意义。通过研究可以得到这样的结论：价值观隐性知识是影响临床医生工作绩效的主要因素，提高临床医生的“自知能力与发展目标”、“内驱力和动机”的水平是提高工作绩效的关键。

关键词：临床医生、价值观隐性知识、工作绩效、实证研究、知识建构

分类号：D648(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2015-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：18-23