基于物元理论的人力资源综合评价方法

摘要：

研究人力资源管理评价指标,对人力资源管理进行综合评价是人力资源管理中十分重要的一环,它直 接关系到企业的生存与发展.根据企业人力资源管理的特点,从多方面考察了反映人力资源的因素,进而建 立了科学指标评价体系.并采用物元综合评判法,应用关联函数,构建了人力资源管理的物元模型,把人力 资源评价由定性转为定量,最后应用实例探讨了模型的应用,为加强公司人力资源管理提供了依据.

关键词：人力资源管理、综合评价、物元模型

所属期刊栏目：6

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：61-65