大学生就业难现象

摘要：

通过对当前大学生就业市场的观察与思考 ,着重分析了造成大学生就业难的几种原因.认为企业改革减员增效、机关事业单位机构改革定岗定编、错误的用人观和择业观、高校专业重复设置造成的结构性人才浪费等都是导致大学生就业难的重要原因.高校应把培养大学生成材放在首位,大学毕业生分配部门要采取有力措施进一步拓宽大学生的就业渠道.

关键词：大学生、就业、用人观、择业观

所属期刊栏目：1

分类号：G473.8(学校管理)

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：79-81，85