安全生产出国（境）引智培训模式创新研究①

摘要：

　　引智培训是我国改革开放的重要制度，通过请进来、派出去，可以使我们直接借鉴和吸收当代世界的最新科技成果和管理经验，实现技术和管理的跨越式进步，从而推动经济跨越式发展。安全生产领域的引智培训伴随我国安全生产事业发展而发展，对我国安全生产重点工作的顺利实施和促进我国安全监管监察水平的提高发挥了重要作用。但是也存在一些问题，如选题不够科学，参训人员结构不合理，项目执行存在管理漏洞和存在“重培训、轻成果”现象。2012年，国家安全监管总局大胆改革，实施出国（境）引智培训改革，采用“各业务司局选题立项、带队招人、成果总结推广，国际中心为主实施”的安全生产出国（境）引智培训的新模式，取得明显成效，适应了当前安全生产事业发展的需要，有力地保证了培训质量的提高和培训成果的转化推广应用，为安全生产事业人才队伍培养发挥了重要作用。

关键词：引智培训、问题、模式创新

分类号：G424.29(教学理论)

在线出版日期：2013-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：105-107