10.13897/j.cnki.hbkjty.2017.0012
高校图书馆勤工助学管理策略研究——以南阳理工学院为例
设立勤工助学岗位是高校图书馆发展的必然趋势.以南阳理工学院图书馆为例,对勤工助学学生岗位设立的情况,从馆员和学生两方的角度进行调查,并对数据进行了科学的分析,提出建立成熟的招聘机制、建立系统的管理体系、开发工作内容三个策略.
高校图书馆、勤工助学、策略
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G258.6(图书馆学、图书馆事业)
2017-05-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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