图书馆2.0背景下高校图书馆员的心理契约
心理契约是分析员工与组织间责任的重要概念。通过分析图书馆2.0时代高校图书馆员心理契约的内容和心理契约违背现象的发生,提出若干改善馆员心理契约的具体举措,以提升高校图书馆员的组织归属感,推进高校图书馆2.0业务实践。
图书馆2.0、高校图书馆、图书馆员、心理契约
G251(图书馆学、图书馆事业)
2013年陕西省社科基金项目“陕西高校‘图书馆员2.0’创新人才情绪管理和组织支持感研究”13M002;2013年陕西省社会科学界重大理论和现实问题研究项目“陕西省高校图书馆2.0学科化信息服务体系联合建设研究”2013c003阶段性研究成果之一。
2014-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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