高校图书馆新员工职业发展规划研究

摘要：

高校图书馆应创造一个适合新员工发展的工作环境,为新员工的成长提供条件;新员工也要正确认识自己,不断付出努力.只有从组织和个人两方面着手,才能更好地规划新员工的职业发展,从而实现新员工的个人价值并促进整个高校图书馆事业的和谐发展.

关键词：高校图书馆、新员工、职业规划

所属期刊栏目：25

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：南京铁道职业技术学院2011年院级课题资助项目“高职院校共享图书馆参考咨询服务研究”课题编号Y201136

在线出版日期：2012-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-18,29