10.3969/j.issn.1006-9925.2012.04.006
高校图书馆新员工职业发展规划研究
高校图书馆应创造一个适合新员工发展的工作环境,为新员工的成长提供条件;新员工也要正确认识自己,不断付出努力.只有从组织和个人两方面着手,才能更好地规划新员工的职业发展,从而实现新员工的个人价值并促进整个高校图书馆事业的和谐发展.
高校图书馆、新员工、职业规划
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G251.6(图书馆学、图书馆事业)
南京铁道职业技术学院2011年院级课题资助项目“高职院校共享图书馆参考咨询服务研究”课题编号Y201136
2012-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
17-18,29