10.3969/j.issn.1006-9925.2012.03.033
高校图书馆馆员工作疏离感因素结构分析及其对策研究
工作疏离感在近几年一直是社会学、心理学研究领域的一个热点话题,是一种广泛流行于服务行业的职业病.高校图书馆作为服务于学校教学科研的机构,工作疏离感有其自身的特点.通过对高校图书馆馆员工作疏离感的表现与成因分析,提出了克服高校图书馆馆员工作疏离感的对策.
高校图书馆、工作疏离感、激励机制
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G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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