10.3969/j.issn.1006-9925.2012.02.031
360度考核法在高校图书馆部室主任绩效考核中的应用研究
对高校图书馆部室主任绩效考核中应用360度考核法进行了研究.高校图书馆部室主任是图书馆发展的中坚力量.但是,目前高校图书馆部室主任的绩效考核体系还不够健全,难以起到应有的作用.因此,建立一套科学的绩效评价体系势在必行.其考核体系的构建,包括考核模型、评价指标、绩效管理机制与管理环境.
图书馆、院校图书馆、绩效考核、360度考核法、部室主任
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G251(图书馆学、图书馆事业)
2012-11-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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