职业资格认证制度在高校图书馆人力资源管理中的应用研究——以河南理工大学图书馆为例

摘要：

目前,高校图书馆的人力资源管理问题已成为制约其发展的"瓶颈".图书馆的职业资格认证制度有助于高校图书馆走出困境,改变现有的人力资源管理模式.河南理工大学图书馆结合国外图书馆的职业资格认证制度进行了人力资源管理.

关键词：职业资格认证制度、院校图书馆、人力资源管理

所属期刊栏目：23

分类号：G251;F272(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2010-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-87,66