10.3969/j.issn.1006-9925.2009.01.031
图书馆人力资源管理五大认识误区分析
图书馆人力资源管理是图书馆管理工作的重要组成部分,能否对人力资源进行有效管理和开发,越来越成为图书馆实现其战略目标的关键.分析了图书馆人力资源管理中的五大认识误区,并提出了相应的建议与改进措施.
图书馆、人力资源管理、认识误区
22
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2009-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
75-77
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10.3969/j.issn.1006-9925.2009.01.031
图书馆、人力资源管理、认识误区
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G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2009-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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