大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理

摘要：

人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容.论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的.实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展.

关键词：院校图书馆、图书馆员、人力资源、图书馆管理

所属期刊栏目：20

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2008-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59