21世纪图书馆人力资源及其管理模式探讨

摘要：

21世纪将是知识经济时代.如何对图书馆人力资源实行有效管理是摆在我们面前的一个世纪性课题.更好地使图书馆人力资源在使用中发挥出最大的效益,采取行之有效的管理模式是人力资源管理的根本所在.人力资源管理的重要性正在上升,传统的人事部门已逐渐发展成为人力资源管理部门,这不仅是名称的变更,更主要的是管理观念和管理方法的转变.新世纪图书馆人力资源管理应采取有效的运行机制.

关键词：图书馆、图书馆管理、知识经济、人力资源

所属期刊栏目：15

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：河南省教育厅教育科学规划项目2002-JKGHB-448

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50