基层公务员职业“逆选择”问题的机理分析及对策研究

摘要：

近几年来我国基层公务员职业倦怠甚至是辞职行为层出不穷，对此现象的探讨已逐渐被学术界所重视。基于此，以基层公务员职业“逆选择”问题为背景，以政府部门及其内部的基层公务员为博弈双方，利用博弈论方法建立相应的利益双方多阶段动态利益博弈模型，从而揭示公务员管理模式的必然走向，以及基层公务员“逆选择”行为的博弈心理，为解决基层公务员不断发生职业“逆选择”行为的问题提供了新的分析工具。同时，提出了降低基层公务员“逆选择”行为发生率和发生程度的相应措施。

关键词：基层公务员、博弈论、逆选择

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：河北省人力资源和社会保障厅课题JRS-2014-4004

在线出版日期：2014-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：28-32