10.3969/j.issn.1671-1653.2012.01.003
证券交易所决策权分配机制的激励绩效研究
为了考察证券交易所内部不同决策权分配机制的激励效应,推进我国证券交易所的治理结构变革,借助委托代理理论,分析了证券交易所内部分权机制优于集权机制的条件.研究表明,在实行专业管理层固定工资制条件下,分权机制优于集权机制;由于协调成本的存在,分权机制也可能导致证券交易所运行效率低下.
证券交易所、决策权、激励绩效、分配机制、经营、监管
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F830.91(金融、银行)
2012-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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