制度重于泰山:C公司留住优秀员工的制度设计

摘要：

员工与企业存在着相互依存的关系,优秀员工是企业发展的支撑.笔者在调研C公司过程中,针对C公司用人制度存在的问题,重新进行了制度设计,指出应通过完善聘任的刚性制度、立体弹性的制度设计,多方建立员工成长通道,谋求公司的长远发展.

关键词：优秀员工、制度设计、制度套牢、刚性制度、弹性制度

所属期刊栏目：8

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2009-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：42-47