10.3969/j.issn.1671-1653.2007.02.008
跨国公司人才战略及我国应对策略
本文论述了目前跨国公司在人才工作方面积极推行的全球战略、人本战略和文化战略.在此基础上,提出了我国的应对策略.随着经济全球化进程的推进,企业经营和竞争日趋国际化,我国企业只有加强人力资源的全球化配置,建立创新人才培养、使用和激励机制,才能在国际竞争中立于不败之地.
跨国公司、全球战略、人本战略、文化战略、应对策略
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F2(经济计划与管理)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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