国有商业银行亟需建立市场化用人机制

摘要：

@@ 我国四大国有商业银行脱胎于计划体制下的国有专业银行,在对人的管理方面,缺乏灵活的适应市场经济的管理方式.一些员工责任心不强,甚至违法违纪,一方面缺乏优秀的复合型、专家型人才,另一方面又存在人才流失现象,这一切都严重影响了国有商业银行的竞争能力.笔者认为,要建立一支适应市场机制的员工队伍,应从以下几个方面入手.

机标关键词：四大国有商业银行、市场化、国有专业银行、员工队伍、违法违纪、市场经济、市场机制、人才、流失现象、竞争能力、计划体制、管理方式、管理方面、专家型、责任心、复合型

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45