高管超额薪酬、地域治理环境差异与企业慈善捐赠

摘要：

通过考察国有企业高管超额薪酬对企业慈善捐赠行为的影响检验慈善捐赠的动机发现:国有企业管理层超额薪酬与慈善捐赠意愿、慈善捐赠金额和水平呈正相关;相比中西部欠发达地区,管理层超额薪酬与慈善捐赠之间的正相关关系在东部地区国有企业中更明显.研究结论说明,我国国有企业利用“工具性”慈善捐赠转移公众对企业公司治理机制缺陷的关注.

关键词：国有企业、慈善捐赠、超额薪酬

所属期刊栏目：14

分类号：F272(企业经济)

资助基金：安徽省高等学校省级质量工程项目2013jxtd102,2013tszy100;湖北省统计局科研计划项目ETK15-56

在线出版日期：2016-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：69-74