10.3969/j.issn.1672-626x.2013.03.016
企业核心知识型人才缺失问题及对策分析
在现代企业中,知识已成为企业的关键资源,企业核心知识型人才则成为了企业核心竞争力的源泉.本文从环境供给的研究视角,通过对企业核心知识型人才的缺失及其成因分析,提出了营造良好的制度环境、文化环境、培育与成长机制的人才可持续成长的初步意见.
核心知识型人才、可持续成长、环境供给
F270(企业经济)
2013-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
93-96
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10.3969/j.issn.1672-626x.2013.03.016
核心知识型人才、可持续成长、环境供给
F270(企业经济)
2013-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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