关于中国人力资本存量贬损的估算

摘要：

人力资本存量贬损指人力资本承栽者获得收入的能力、拓展收入空间能力的弱化或消失,其实质是人力资本承载者无法获得既有投资决策时点的预期投资收益.人力资本存量眨损的原因有三:收入能力弱化、人力资本闲置、人力资本报废.鉴于引发人力资本存量贬损原因的多样性,很难得到眨损的加总数据,需选用多个指标进行估算.本研究用收入数据度量人力资本承栽者收入能力弱化;用闲置的工时、失业人数(或失业率)度量人力资本闲置;用永久性退出劳动力市场的人数度量人力资本报废.

关键词：人力资本存量贬损、收入能力弱化、人力资本闲置、人力资本报废

所属期刊栏目：8

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：人力资源和社会保障部科技项目RS2009-25

在线出版日期：2010-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：95-103