人力资源开发理论的五维审视

摘要：

人力资源开发是一个由多个环节与要素所组成的系统.从经济学到社会学、管理学、文化学、人类学.既是人力资源开发的不同认识角度,也是人力资源开发演进的逻辑线索.从不同的学科、不同角度对人力资源开发进行多维审视,有助于理解与认识人力资源开发的实质,也有助于在实践上推进人力资源开发.提高人力资源开发的实效.

关键词：人力资源、开发、关系、审视

所属期刊栏目：6

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：88-91