10.3969/j.issn.1671-0975.2017.09.012
企业中基于人力资源管理的长效激励机制研究
激励机制在企业人力资源管理中具有重要作用.本文在论述我国企业人力资源管理激励机制现状基础上,对存在的问题进行了深入剖析.从绩效考核体系、人才培养机制、激励与约束机制、物质激励与精神激励并重、注重运用激励艺术等方面提出了完善对策.
企业、人力资源管理、激励机制
14
F27;F40
2017-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40
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10.3969/j.issn.1671-0975.2017.09.012
企业、人力资源管理、激励机制
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F27;F40
2017-11-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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