多层回归分析下的高校特殊女教工职业倦怠传染研究——以皖北部分高校为例

摘要：

高校特殊女教工是职业倦怠的高发人群.以职业倦怠的三个核心维度即情感衰竭、去人格化和无力感为因变量,并从岗位要求、决策维度以及同事间职业倦怠影响等三个自变量视角出发,分别对三个核心维度进行多层回归分析.其研究结果表明,高校特殊女教工群体内职业倦怠传染现象非常普遍,其中同事间职业倦怠影响与三个核心维度关系最密切,是职业倦怠最重要传染源.

关键词：高校特殊女教工、职业倦怠、多层回归分析、传染性

所属期刊栏目：14

分类号：R17;D41

资助基金：2009年安徽省教育厅高等学校优秀青年人才基金项目2009SQRS121;2014年安徽省高校人文社会科学研究重点项目SK2014A349;2015年安徽省质量工程项目重点项目2015jyxm731;2015年安徽省高校人文社会科学研究重点项目SK2015A724;2015年度上海外教社研究项目A4k2015A801;2015年阜阳师范学院科学研究项目2015WBZX04;2016年阜阳师范学院信息工程学院科学研究项目2016FXXSK05

在线出版日期：2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：127-129,132