关于《人力资源管理》课程改革的若干思考

摘要：

针对《人力资源管理》课程产学结合不够紧密、教学内容更新缓慢、教学方法及手段过于传统等问题,我们根据课程改革的理念和依据,提出了课程改革目标,并从教学内容、教学方式、学习方式、实践教学等方面分析了《人力资源管理》课程改革的具体思路.

关键词：现代职业教育、人力资源管理、课程改革

所属期刊栏目：13

分类号：F27;TP3

资助基金：安徽省高校省级质量工程项目"商务管理教学团队",项目2013jxtd090;安徽省高校省级质量工程项目"人力资源管理精品资源共享课程",项目2014gxk130;安徽省高校省级质量工程项目 "商务管理专业综合改革试点",项目2014zy123

在线出版日期：2016-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：202-204