新常态下民办高校人力资源的职业规划

摘要：

很多高校通过十几年的发展逐渐实现了原始积累,进入到一个比较稳定的状态,也就是我们俗称的新常态.新常态下民办高校建设目标是较好的提高教学质量、逐渐健全各项规章制度.新常态下的民办高校,应该凭借以人为本的管理观念、优化用人制度、健全人力资源结构以及增强激励制度等形式来提高本院校的人力资源建设水平.

关键词：新常态下、民办高校、职业规划

所属期刊栏目：13

分类号：G64;G47

在线出版日期：2016-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：170-171