转型期高校劳动人事争议若干问题研究

摘要：

国内高校正处于深层次改革转型期,劳动人事争议案件不断增加,社会变革、劳动关系主体不平等、双方当事人法制意识不强、内部调解机制不完善等是争议产生的主要原因. 这对高校人事管理工作如依法用工、规范用工等方面也提出了新的挑战.建立劳动人事争议仲裁校内调处机制既符合法律要求,也是高校人事工作发展的现实要求.

关键词：高校、劳动人事争议

所属期刊栏目：13

分类号：G64;G4

在线出版日期：2016-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96