10.3969/j.issn.1671-0975.2015.05.031
浅析人力资源管理与高校核心竞争力的提高
随着经济高速发展并趋于世界化,教育也随之逐渐趋于全球化,导致我国高等教育学校的竞争也日益趋于激烈,因此提高高等学校的竞争力势在必行。人力资源管理作为高等学校的核心竞争力的要素,影响着高等学校的前景和发展。本文将阐述人力资源管理对于高校竞争力提高的作用,首先分析了提高高校核心竞争力的必要性,然后给出了目前高校人力资源管理的现状,最后提出了几点提高高校人力资源管理水平的措施,为高校提高核心竞争力打下基础。
人力资源管理、高校竞争、核心竞争力、高校管理
2015-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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