试论快乐管理模式在企业管理中的应用

摘要：

企业在经历生产力不断发展之后实现了原始积累，但新时期企业要实现可持续发展是离不开对人力资源的应用和开发，而对于新阶段的人力资源应用和企业管理等方面，都需要更多关注到企业员工的精神需求，因此，快乐管理就逐渐成为一种现代企业管理的重要模式。企业实施快乐管理，需要促进工作环境以及员工心理的积极化，充分结合企业的情感交流，最终构建良好的工作氛围，降低员工焦虑和压力，实现现代企业的跨越式发展。

关键词：现代企业、快乐管理、人力资源、积极心理、情感交流

分类号：F2 ;F40

在线出版日期：2015-02-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-63,82