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10.3969/j.issn.1671-0975.2014.07.054

我国本科大学教师人力资源管理的研究

引用
文章旨在探讨本科大学教师人力资源管理的实施现况、困境与解决策略;通过文献资料法和专家访谈法对我国大学教师聘任现况、教师待遇现况、教师专业发展现况以及大学教师评价现况进行分析讨论,得出结论,并提出相应策略,望能为本科高校发展提供理论参考。

大学、教师、人力资源

F40;G64

2014-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

122-123

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