10.3969/j.issn.1671-0975.2013.12.038
论中国人力资源管理的新阶段:人才管理
人才管理已成为发达国家知名企业高度关注的新领域,成为继人力资源管理之后又一新概念。目前,中国正处于经济高速发展、企业日趋强大的上升期,人才作为企业发展的核心竞争资源,已越来越受重视。人力资源管理的现有模式和手段,在一定程度上已经不能够满足大型企业快速发展、走向世界的需要,亟待探索更系统、更现代、整体性更强的人力资源管理方式。
人才、人才管理、人力资源管理、可持续发展
F27;F40
2013-12-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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