民办高校人事管理中激励理论探析

摘要：

激励作为激发人的积极性和潜在能力的重要手段,是现代人力资源管理的核心内容.通过分析激励的内涵和理论基础,提出民办高校人事管理在运用激励机制时应该坚持激励的层次性原则、物质激励与精神激励结合原则和公平性原则.

关键词：民办高校、人事管理、激励制度、激励原则

分类号：F272.92;R2-03;G641

在线出版日期：2013-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：142-143