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高职生就业能力结构及培养策略

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高职生就业能力可分三个层次:素质、知识、能力。高职生就业能力培养体系是一个多维系统:学生要提高自身的综合素质及能力;高校要科学构建教育体系结构,加强校企合作;政府要加强宏观调控和政策引导,广开就业渠道。

高职生、就业能力结构、培养策略

9

G715(职业技术教育)

2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

169-170

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湖北经济学院学报(人文社会科学版)

1671-0975

42-1563/F

9

2012,9(7)

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